Partnerships
Call for applications for the position of Community Center Director
קול קורא לתפקיד מנהל.ת מרכז הקהילתי בישובים הבאים:
מרכז: קדימה צורן, קדומים, לוד תקן שני (ייעודי חברה חרדית)
לוד תקן שלישי (ייעודי חברה ערבית)
צפון: טמרה, גוליס, חצור הגלילית,טבריה תקן שני (ייעודי חברה חרדית)
דרום: חבל אילות, ירוחם, באר טוביה
חיפה: קרית מוצקין, רמת ישי, טירת הכרמל
ירושלים: מיתרים, בית שמש - רשת
החברה למתנ"סים היא הארגון החברתי-קהילתי הגדול בישראל הפרושה בכל רחבי הארץ באמצעות המרכזים הקהילתיים שלה, ממטולה וקריית שמונה בצפון ועד אילת בדרום. והחברה למתנ"סים נותנת מענה לכ-3 מיליון ישראלים, מכל קבוצות האוכלוסייה והמגזרים השונים, מדי יום ביומו.
נכון להיום, מפעילה החברה מרכזים קהילתיים ושלוחות בכ-1,000 נקודות, ופועלת ב-236 רשויות מקומיות. עשרות אלפי עובדי החברה והמרכזים הקהילתיים מפעילים מאות רבות של תכניות במגוון תחומים.
מנהל/ת המרכז קהילתי הוא הלב הפועם של הקהילה בה הוא פועל.
המרכז הקהילתי של החברה למתנ"סים הוא החולייה המקשרת בין הקהילה, לרשות המקומית, לשלטון המרכזי של המדינה, ולשותפים פילנתרופיים ועסקיים. המרכז פועל באופן צמוד עם הרשות המקומית, ובמרבית הרשויות זוהי זרוע הביצוע של הרשות לכלל התחומים החברתיים, קהילתיים, חינוך א-פורמלי, ועוד.
דרישות התפקיד :
- תואר אקדמי ראשון. תינתן עדיפות לבעלי/ות תואר שני.
(תארים מחו"ל יתקבלו רק בצירוף אישור המל"ג/משרד החינוך).
- ניסיון של 5 שנים לפחות, בתפקיד ניהולי ארגוני במגזר הציבורי, החברתי, הפרטי או העסקי. כולל:
§ ניהול ישיר של לפחות 10 עובדים.
§ ניסיון בניהול פיננסי ישיר של לפחות 1.5 מיליון ₪.
*באוכלוסיות גיוון של החברה החרדית והחברה הערבית, יוכלו להגיש מועמדים אשר ניהלו מיליון ש"ח וצוות של 6 עובדים
יתרונות :
- עשייה חברתית – קהילתית משמעותית, לאורך מספר שנים (מקצועית/התנדבותית).
- ניסיון ניהולי בסביבה מורכבת.
- יכולת מוכחת בניהול כספים ותפעול מערכות.
- יכולת גבוהה בניהול ויצירת שותפויות.
- יכולת בגיוס משאבים ממגזר ציבורי, עסקי ופילנתרופי.
- אמינות, יושרה, חוסן נפשי, יכולת עמידה בלחצים.
מפגשי חשיפה:
לקראת תהליך המיון, אנו מקיימים שני מפגשי חשיפה בזום, בהם נכיר את תהליך המיון וכיצד להתכונן אליו, נכיר את החברה למתנ"סים, נפגוש מנהלים ונוכל גם לשאול שאלות.
תאריכי מפגשי החשיפה ולינק:
ביום ד' 28.1.26 בין השעות 8:30-10:000וביום ד' 4.2.26 בין השעות 13:30-15:00 וביום א' 8.2.26 בין השעות 20:00-21:30.
לינק למפגשים:
https://us02web.zoom.us/j/86317401932?pwd=vpGWl0GWuySv9pCZH5LFrpXua5fVwi.
תהליך המיון:
1. מילוי טופס ההרשמה - עד לתאריך 05.02.26
יש להכין מבעוד מועד ולהעלות לעמוד ההרשמה: תעודות השכלה (תארים), צילום ת.ז.+ ספח, תמונה עדכנית.
2. שיחת התרשמות טלפונית
3. מבדק ממוחשב - הבודק כישורים שכליים, מאפיינים אישיותיים, סגנון ניהול ויושרה.
4. ראיון אישי
5. מפגש היכרות עם מרכז הקהילתי ומשימת שטח
6. השתתפות מרכז הערכה דו יומי הכולל : סימולציות, דינמיקה קבוצתית, התמודדות עם עמימות, מצבי לחץ ועוד.
תהליך המיון יסתיים בסוף חודש מרץ 2026, מסיימי התהליך בהצלחה, יוכלו להגיש מועמדות לוועדות הבחירה ביישוב אליו הועידו את עצמם.
מועמדים שיגישו מועמדות לוועדות הבחירה ולא יבחרו, יוכלו להגיש מועמדות לוועדות בחירה נוספות בהתאם למדיניות החברה.
להגשת מועמדות – יש למלא את הטופס בקישור:
ההרשמה תיסגר בתאריך: 5.2.2026