نبذة عن جمعية مركز المجتمع

تنتشر المراكز المجتمعية التابعة لجمعية المراكز المجتمعية عبر شبكة وطنية تضم حوالي 190 مركزًا مجتمعيًا منتشرة في جميع أنحاء البلاد، من دان إلى إيلات، في حوالي 1000 فرع. تخدم المراكز جميع فئات المجتمع الإسرائيلي: العلمانيين والمتدينين والأرثوذكس والعرب، من المركز والأطراف، من الأطفال الصغار إلى كبار السن، الأشخاص ذوي الإعاقة وغير المعاقين - ويتلقى الجميع خدمات مجتمعية واجتماعية من المراكز المجتمعية. مراكزنا المجتمعية هي كيانات قانونية مستقلة (شركات شبه بلدية أو CHLAs)، ولديها أنظمة إدارة مالية مستقلة ومنفصلة.

تمتلك المراكز المجتمعية مجالس إدارة عامة تمثل احتياجات المجتمعات من خلال أعضائها، وتحدد سياسات المراكز، وتراقب أدائها. تتكون إدارة المركز المجتمعي عادة من ممثل عن شركة المركز المجتمعي (20% من قوة التصويت)؛ وممثلين عن السلطة المحلية (40%) والمقيمين (20%). ترافق شركة المركز المجتمعي الإدارة، وتوجهها وتساعد في إدارة التفاعل مع المجتمع على النحو الأمثل، بطريقة تعبر عن مهمة شركة المركز المجتمعي: بناء المجتمع. بالإضافة إلى كونها عضوًا في مجلس إدارة الشركة، توظف شركة المركز المجتمعي مدير المركز المجتمعي، وتوجهه، وتدققه، وتشرف على سلوكه.

يقع المقر الرئيسي لشركة المراكز الجماهيرية في مدينة اللد، ومن خلاله، إلى جانب خمسة مقرات لواءية، توفر الشركة الإطار اللازم لإدارة ودعم المراكز الجماهيرية في العديد من المجالات المضمونية والتنظيمية والمالية. وتنقسم الشركة إلى 5 مناطق تدعم أنشطة مئات المراكز الجماهيرية: المنطقة الشمالية، المنطقة الجنوبية، منطقة القدس، منطقة حيفا والغور، والمنطقة المركزية.

إدارة المجتمع والمجتمع هي الهيئة المهنية الرائدة التي تعمل على تطوير مجالات المجتمع والمجتمع في مجتمع المركز المجتمعي. ويتمثل دورها الرئيسي في إنشاء برامج وعمليات اجتماعية ومجتمعية وتعليمية من شأنها تعزيز احتياجات دولة إسرائيل على المستوى الوطني، مع توفير القيمة للمجتمعات في المراكز المجتمعية في جميع أنحاء البلاد.

تعمل الإدارة كجسم من المعرفة المهنية والتعاليم لدعم مديري وموظفي المراكز المجتمعية في مجموعة متنوعة من مجالات المحتوى. بالإضافة إلى ذلك، فهو مسؤول عن تنفيذ برامج مختلفة بالتعاون مع الوزارات الحكومية والشركاء من عالم الأعمال الخيرية.

تتكون الإدارة من ثلاثة أقسام رئيسية: قسم السكان الذي يركز على البرامج المخصصة لفئات معينة من السكان مثل الأطفال الصغار، والأشخاص ذوي الإعاقة، والأطفال، والشباب، والشباب البالغين، وكبار السن. قسم المحتوى الأساسي المسؤول عن البرامج في مجالات التعلم والثقافة والرياضة وأسلوب الحياة الصحي. قسم بناء المجتمع الذي يعمل على تعزيز العمليات الرامية إلى تعزيز قدرة المجتمع على الصمود، وتعزيز الهويات المتنوعة في المجتمع الإسرائيلي، ودعم الإدارات العامة للمراكز المجتمعية.

تتولى إدارة المشاريع والبرامج الوطنية مسؤولية تعزيز مكانة شركة مركز المجتمع كلاعب رئيسي ورائد في تشغيل المشاريع، وهدفها هو تحقيق رسالة الشركة على النحو الأمثل في عصر الإدارة العامة التنافسي والمتجدد.

وتنفذ الإدارة برامج وطنية هامة، سواء من حيث النشاط أو الميزانية. وتشمل واجباته تحديد العطاءات الحكومية والمنافسة عليها والفوز بها وتنفيذها، فضلاً عن المبادرة المستمرة لمشاريع مشتركة مع شركاء متنوعين. ومن بين البرامج الوطنية الرئيسية التي تقودها الإدارة برنامج كارب، والسلة الثقافية الوطنية، وبرامج GfN التابعة للجمعية للمراكز المجتمعية، وتوجيه الشباب، وغيرها.

تتولى إدارة الموارد البشرية مسؤولية تطوير إدارة الموارد البشرية في الشركة للمراكز المجتمعية. ويتمثل دورها الرئيسي في تعزيز وتكييف البنية التحتية التنظيمية والبشرية من أجل تحقيق رؤية الشركة واستراتيجيتها. وتوفر الإدارة استجابة شاملة لدورة حياة الموظف بأكملها - من التوظيف، إلى التدريب المهني، إلى إنهاء الخدمة. وتقود نظام التدريب والتعليم الإداري في المنظمة، وتساعد في عمليات التطوير التنظيمي في وحدات الشركة. بالإضافة إلى ذلك، تتولى الإدارة مسؤولية المجالات التشغيلية المختلفة، بما في ذلك الشراء والخدمات اللوجستية والأمن والسلامة. وفي صميم عملها، تعد الإدارة القلب النابض للمجتمع التنظيمي، حيث تركز على توظيف واختيار المديرين والموظفين ذوي الجودة، وتقديم التوجيه المهني طوال حياة الموظفين، وضمان ظروف العمل المناسبة، وتعزيز التنمية الشخصية والمهنية. وبذلك، فإنها تبني البنية التحتية التنظيمية التي تخلق بيئة عمل داعمة ومهنية تعزز رفاهية الموظفين ونجاح المنظمة.

تتولى الإدارة المالية مسؤولية القوة المالية لجمعية المراكز المجتمعية والمراكز المجتمعية. وتقدم الإدارة مجموعة متنوعة من الخدمات المتعلقة بالمحور المالي، بدءاً من دعم وحدات الشركة في تطوير وصياغة نماذج الأعمال الاقتصادية لمختلف البرامج والمجالات، والدعم المستمر وصياغة وتنفيذ ميزانية الشركة، بما في ذلك الدعم الفردي لكافة المراكز المجتمعية. وتشكل الإدارة محوراً مركزياً لكافة أعمال الشركة مع الوزارات الحكومية وشركاء الأعمال، سواء في الجوانب التنظيمية أو في جوانب التطوير والنمو. الإدارة مسؤولة عن الجوانب المالية للشركة بأكملها؛ المحاسبة؛ إجراء واستلام المدفوعات؛ ويساعد أيضًا المراكز المجتمعية للشركة في الإدارة المالية المستمرة والقضايا المالية المتعمقة. تعمل الإدارة على تعزيز السلامة المالية للمراكز المجتمعية من خلال المراقبين الماليين والمستشارين الخارجيين، كما تقود عمليات الكفاءة والادخار للمراكز المجتمعية من خلال العطاءات الاقتصادية واسعة النطاق.

النص الكامل من يوندايبي

تتولى الإدارة الرقمية مسؤولية تطوير البنى التحتية الرقمية المتقدمة وجعلها متاحة لجميع وحدات المقر والمراكز المجتمعية. تعمل الإدارة على تطوير ودعم كافة الأنظمة المختلفة - من تشغيل البرامج، والمشتريات والعقود، والأنظمة المالية، إلى تسجيل المشاركين وإدارتهم.

ومن بين مهامه الرئيسية: تطوير وتنفيذ الأنظمة الرقمية لمقر الشركة والمراكز المجتمعية، وتكييف الحلول الرقمية مع احتياجات الأقسام والأقسام، وتحسين تجربة المستخدم، وتكييف الأنظمة للاستخدام من قبل المجتمعات المتنوعة.

وتتولى الإدارة قيادة المشاريع للانتقال إلى منصات تكنولوجية متقدمة، وتطوير لوحات المعلومات وتنفيذ أنظمة إدارة المعلومات المبتكرة. بالإضافة إلى ذلك، فهي توفر الدعم المستمر، وتراقب الأداء، وتدير الأذونات وأمن المعلومات، وتضمن الامتثال للمعايير التنظيمية الرقمية. تتضمن خدمات دعم الإدارة مركز دعم فني يقدم استجابات احترافية وعالية الجودة لجميع مستخدمي النظام. الخط الساخن متاح لحل المشاكل، وتقديم المساعدة في الأسئلة الفنية، وتوفير التدريب على التشغيل اليومي للأنظمة، والمساعدة في التعامل مع المشاكل المعقدة في الوقت الحقيقي. بالإضافة إلى ذلك، يعمل فريق من المنفذين الميدانيين بالتعاون مع المدير ويقدم تدريبًا شخصيًا وجماعيًا للمستخدمين، بهدف ضمان التنفيذ السلس للأنظمة الجديدة وتحسين القدرة على الحصول على أقصى استفادة منها. يقوم المنفذون بإرشاد المستخدمين خلال عملية التنفيذ، وإجراء التدريب العملي، والتأكد من أن الأنظمة تلبي الاحتياجات الفريدة لكل وحدة ومجتمع.

يتولى قسم الشراكات مسؤولية تنمية موارد الشركة بما يتوافق مع احتياجاتها المتغيرة. ويتمثل دورها الرئيسي في بناء مصادر دخل مستقرة ومتنوعة وقيادة شراكات اجتماعية ذات مغزى مع الحكومة والعمل الخيري وعالم الأعمال. ويعمل القسم، الذي يتبع لمكتب المدير العام، بالتعاون الوثيق مع جمعية تشجيع وتعزيز المراكز المجتمعية في إسرائيل وجمعية الأصدقاء الأمريكية. ويهدف البرنامج إلى المساعدة في إنشاء شراكات ومشاريع ذات معنى من شأنها تعزيز حياة السكان والمجتمعات في جميع أنحاء البلاد.

يعمل قسم الاتصالات كمحرك مركزي في تصميم وقيادة استراتيجية الاتصالات والعلامة التجارية للشركة فيما يتعلق بالمراكز المجتمعية. ويعمل القسم كوحدة تابعة لمكتب الرئيس التنفيذي، ويقود نظام الاتصالات بالكامل في الشركة، ويوفر غلافًا احترافيًا كاملاً لكل من المقر الرئيسي للشركة والمراكز المجتمعية في جميع أنحاء البلاد.

تشمل مجالات مسؤولية القسم تطوير استراتيجيات التسويق وإدارة جميع مجالات الاتصال: المتحدثون الرسميون، العلاقات العامة، إدارة الأزمات، الإعلان، وسائل الإعلام، شبكات التواصل الاجتماعي، العلامات التجارية والهوية المؤسسية. بالإضافة إلى ذلك، يقدم القسم خدمات التدريب والتوجيه المهني والدعم الإعلامي للمراكز المجتمعية، مع إنشاء لغة اتصال موحدة وتعزيز مكانة الشركة على المستوى الوطني.

يتولى الفريق المحترف قيادة وتشكيل الاتصالات الداخلية والخارجية، مع تحقيق أهداف الشركة وتسليط الضوء على عملها الاجتماعي الواسع. ويتم ذلك مع الحفاظ على الاحترافية والإبداع ودقة التواصل بما يعكس قيم الشركة ورسالتها الوطنية.

يشكل المكتب القانوني لشركة مركز المجتمع العمود الفقري للمنظمة. وتحت قيادة المستشار القانوني، الذي يعمل أيضًا كأمين عام للشركة ويتولى مسؤولية إدارة الواجهات مع مجلس الإدارة، يقدم المكتب الدعم القانوني الشامل لجميع أنشطة الشركة. وبذلك، يلعب المكتب القانوني دورًا مهمًا في عمليات صنع القرار الاستراتيجي للشركة، مع التركيز على الجوانب القانونية والإدارية المتعلقة بصياغة السياسات.

يتخصص فريق المحامين في الشركة في مجالات القانون المدني والتجاري والإداري، والمساعدة في إجراءات المناقصات والعقود والاتفاقيات، وقانون العمل. بالإضافة إلى ذلك، يتولى المكتب القانوني مسؤولية إدارة المحفظة التأمينية للشركة والمراكز المجتمعية، والتي تتضمن التركيز والمراقبة والمعالجة الشاملة لمئات الأحداث التأمينية سنويًا.

تعتبر المراجعة الداخلية من الوظائف الأساسية في شركة المركز المجتمعي، وهي مسؤولة عن الفحص المنهجي والشامل لأنشطة الشركة. وهي تعمل بموجب القانون ووفقًا لإرشادات هيئة الشركات، مع التركيز على الإدارة السليمة والكفاءة الوظيفية والالتزام بالإجراءات. ويهدف التدقيق الداخلي، الذي يرأسه المدقق دان زامير، إلى زيادة وعي المديرين والموظفين بإجراءات الشركة، والمساعدة في تحسين مستوى الإدارة، وضمان تنفيذ قرارات مجلس الإدارة بشكل صحيح. يتم إجراء التدقيق في كل من مقر الشركة والمراكز المجتمعية، بالتعاون مع الجهات الخاضعة للتدقيق، ويفحص جوانب مختلفة مثل المالية والموارد البشرية والسلامة والإدارة. بالإضافة إلى ذلك، يعمل كنقطة اتصال للتعامل مع شكاوى الجمهور وتحديد الشكوك حول انتهاكات الإدارة السليمة، مع تقديم تقارير منتظمة إلى الرئيس التنفيذي للشركة ورئيس مجلس الإدارة ورئيس لجنة التدقيق.