חוסר תמידי של עובדים בתחום החינוך ותחלופה מתמדת, מציבים בפני מנהלי הצהרונים אתגר מתמשך. כתוצאה מעשרות החלפות ושיבוצים כל יום מחדש, המערכות חוות טלטלה וחוסר יציבות.
השקעה בהדרכה והכשרה של צוותי צהרונים קיימים היא הדרך הקלה והבטוחה ביותר לשמר עובדים בכלל וצוותי חינוך בפרט. לעובדת שמקבלת כלים להצלחה בשעות העבודה לצד מיומנויות והכשרה, סיכוי טוב יותר להצליח להיות משמעותית בעבודתה, לחוש סיפוק משעות עבודתה ולהתמיד בתפקיד.
מסיבה זו, בחרו מנהלי המתנ"סים: נתניה דרום, נתניה מזרח, נתניה מרכז צפון, כוכב יאיר, כפר יונה וגבעת אולגה לשלוח את הצוותים שלהם לקורס המובילות של "רשת צהרים טובים".
2 הקורסים שהסתיימו, נחתמו בטקסים מרגשים וחגיגיים. עשרות בוגרות קורס נרגשות ובני משפחותיהם וחבריהם הגאים השתתפו בטקסים
"מרגש לראות את בוגרות הקורס שהשקיעו ולמדו, אתן חוד החנית" אמרה ליאת אריה מנכ"לית רשת נתניה דרום. "תפקיד מובילת הצהרון הוא מקצוע המחייב מקצועיות ומיומנות, ולכן אני רואה חשיבות רבה בהכשרה ובהקניית כלים תאורטיים ויישומיים באמצעות קורס המובילות.
מוטלת עלינו המשימה והאחריות להחזיר את האמון של ההורים חזרה בצוותים החינוכיים ובכללם צוותי הצהרונים, ע"י זה שנגלה מקצועיות, אחריות ונפתח את המיומנויות שלנו במטרה לתת מענה מקצועי לצרכי הילדים".
החברה למתנ"סים מרכזים קהילתיים בישראל בע"מ - חל"צ
.jpg)
