כנס הצהרונים השנתי התקיים בשבוע שעבר בהרצליה. זו שנה שלישית שכנס הצהרונים עוסק במצוקת כח האדם במסגרות. מסגרות צהרונים סגורות זה מראה שלא ראינו בשנים קודמות, כשברקע, מנגנוני החינוך בארץ ובעולם נאבקים על מעט העובדים הזמינים בתחום. "את הקושי המתמשך מחזיקות רכזות הצהרונים במרכזים הקהילתיים שלנו, הן נדרשות לחוסן ועומדות בפני לחצים מתמשכים" מסרה ענת פליישמן, מנהלת ההדרכה של הצהרונים. "היה לנו חשוב לייצר לקבוצה הנפלאה הזו מקום של שקט לעצור, לקחת אוויר, להכיר את סביבת העבודה הארצית ולהתחבר לידע ולהזדמנויות חדשות".
בפתח היום הציגה עדית בוקאי, מנהלת המחלקה לצהרונים, את תכנית החברה להגדלת כוח האדם בתחום הגיל הרך, כולל קמפיין הטלוויזיה שיעלה בפסח לשידור.
במרכז היום עמדה הרצאתה של הגב' נירית כהן, מומחית לעיצוב קריירה בעולם החדש, אשר הכירה לנו את המושג "תלוש שכר מוטיבציוני" ובו המרכיבים לשימור עובדים אשר תלויים בנו ואינם שכר. "בסופו של דבר עובדים עוזבים מנהלים ולא ארגונים ולכן היום יותר מתמיד, יש חשיבות בלתי רגילה לאופן שבו אנחנו רואים את העובדים שלנו, עוזרים להם להצליח ולהרגיש טוב", מסרה עדית בוקאי, מנהלת המחלקה לצהרונים.