• עבור לתוכן העמוד
  • עבור לטופס צור קשר
  • עבור למפת אתר
  • עבור להצהרת נגישות
רכיבי נגישות
  • הדגשת ניווט מקלדת והתאמה לקורא מסך
  • בחר גודל פונט
    • איפוס
      טקסט
    • טקסט
      בינוני
    • טקסט
      גדול
    • גופן
      קריא
  • בחר קונטרסט
    • איפוס
      ניגודיות
    • ניגודיות
      עדינה
    • ניגודיות
      גבוהה
    • שחור
      לבן
    • הדגשת
      כותרות
    • הדגשת
      לינקים
    • הגדלת
      עמוד
  • איפוס הגדרות נגישות
החברה למתנסים
Language
  • English
  • ערבית
כניסת עובדים
בר ניווט ראשי דלג על בר ניווט ראשי
  • מי אנחנו
    • חזון החברה וייעוד
    • קצת היסטוריה
    • מבנה הארגון
    • חברי דירקטוריון והנהלה
    • קוד אתי של החברה למתנ"סים
    • על המרכז הקהילתי
    • שותפים לדרך
  • מה אנו עושים
    • המרכז הקהילתי
    • בינוי קהילה
    • תמיכה במרכז הקהילתי
    • תוכניות הליבה
    • תוכניות נוספות
  • אולימפיאדת אנגלית
  • המסייעת
  • חדשות ומידע לציבור
    • קול קורא-רוח תרבות
    • החברה למתנ"סים בתקשורת
    • מה חדש
    • הצהרת נגישות
    • סדר טו בשבט
    • נגישות בחברה למתנ"סים
    • לאתר רישום לפעילויות במתנ"סים >>
    • מכרזים, רכש והתקשרויות
    • ממצאי דו"ח מחקר בנושא 'שיפור קהילתיות בקהילות מגוונות'
    • עתודה לניהול -מחזור י' - תהליך הגשת מועמדות
    • חוק חופש המידע, התשנ"ח 1998, פרטי התקשרות עם הממונה על יישום החוק בחברה למתנ"סים
    • ממצאי סקרי דעת קהל : יחס לאנשים עם מגבלה
    • קורס מנהל/ת אתר מתקנים מתנפחים
    • היחידה לפניות הציבור
  • חפש מרכז קהילתי
    • חפש מרכז קהילתי במתנ"ספון
  • מידע פנים ארגוני
    • מתנ"ספון
    • פתיחת קריאות -תמיכה מחשוב
    • כניסה לפורטל office 365
    • חומרי הדרכה office 365
    • מערכת ת.מ.ר
    • מועדון הטבות לעובדים
    • חוברת חנוכה- מאירים ושרים
    • מידע לעובדי החברה
    • הכשרת בטיחות למרכזים הקהילתיים המפעילים בתי מלאכה
    • כניסה לגלנט
    • כניסה לדיווח נוכחות
    • חומרי הדרכה – משאבי אנוש
    • חוברת מודלים לפעילויות יום האחדות
    • מחקרים ופרסומים
    • מתנסים בחירום
    • לוח החברה
    • כתב עת "בראי המחקר"
    • תאונות אישיות/תביעות
    • דיווח תאונות
    • חידוש ביטוח מתנדבים 2020
    • הזירה העסקית שלנו
  • נרשמים לחוגים
לעמוד הבית

חדשות ומידע לציבור

  • קול קורא-רוח תרבות
  • החברה למתנ"סים בתקשורת
  • מה חדש
  • הצהרת נגישות
  • סדר טו בשבט
  • נגישות בחברה למתנ"סים
  • לאתר רישום לפעילויות במתנ"סים >>
  • מכרזים, רכש והתקשרויות
  • ממצאי דו"ח מחקר בנושא 'שיפור קהילתיות בקהילות מגוונות'
  • עתודה לניהול -מחזור י' - תהליך הגשת מועמדות
  • חוק חופש המידע, התשנ"ח 1998, פרטי התקשרות עם הממונה על יישום החוק בחברה למתנ"סים
  • ממצאי סקרי דעת קהל : יחס לאנשים עם מגבלה
  • קורס מנהל/ת אתר מתקנים מתנפחים
  • היחידה לפניות הציבור

אתה נמצא כאן

  • עמוד הבית >
  • חדשות ומידע לציבור >

תוכנית שאקל- שטח אקסטרים וקהילה לנוער ע"ש אריק שרון

רקע

תוכנית שאקל נוצרה בחברה למתנ"סים כדי לתת מענה לצורך שעלה מהשטח לגשר על הפער שנוצר במסגרות חינוך משלימות לבני נוער בחתך גילאי ז'-יב. בגיל זה שיעור המשתתפים בפעולות תנועות הנוער הולך וקטן ורכזי הנוער מנסים בכל דרך אפשרית לחבר כל נער ונערה למסגרת חינוך בלתי פורמלי ע"מ למנוע חוסר מעש, שעמום והתדרדרות.  

מטרת התוכנית לייצר מסגרת פעולה אטרקטיבית המסוגלת להביא בני נוער לפעילות חווייתית הנותנת מענה חינוכי באמצעות התנסויות בשטח, הכרת היישוב והארץ, אתגר, התמודדות עם קשיים, הרפתקאות ובדיקת גבולות. בבסיס התוכנית עומד הרצון  להגביר את  תחושת המסוגלות דרך העצמה אישית, דרך האתגר, הטבע והסביבה. כמו כן נובע הרצון והצורך לחזק את ערכי  אהבת הארץ המולדת, יצירת זהות מקומית וישראלית בקרב בני הנוער וחיזוק הזיקה למדינת ישראל. בנוסף עומד הרצון לייצר זהות מקומית חזקה של בני הנוער עם מקום מגוריהם. 

מטרות התוכנית 

 ·         פיתוח מנהיגות באמצעות אתגרים, טבע, והסביבה 

·         הגברת תחושת המסוגלות והעצמה אישית - "כל אחד יכול" 

·         חיזוק הזיקה והשייכות לקהילה ולאהבת הארץ  

·         פיתוח מערכת תמיכה אישית וקבוצתית 

·         בינוי קהילה - חיזוק תחושת השייכות של בני הנוער בקהילתם - חיבור בין בני נוער ברמה המקומית, ויצירת רשת קהילות ברמה והארצית 

הכלים החינוכיים  

 

תרבות חיי שדה 

אתגר ואקסטרים 

נושאי הדרכה 

בישולי שדה 

משימות אתגר 

הדרכה טובה 

מחנאות ושדאות 

פארק חבלים 

עזרה ראשונה 

כירות ומדורות 

סנפלינג 

מנהיגות 

כפיתות וקשרים 

טיפוס גלישה וחילוץ 

 

ניווט 

 

 



שיטת העבודה 

 שיטת העבודה הכללית מתבססת על למידה התנסותית ומשלבת עבודה אישית וקבוצתית. התוכנית כוללת מפגשים קבוצתיים ע"ב שבועי,  ומפגשים אישיים להעמקת הקשר עם החניכים. 

הפעילות הקבוצתית מתבצעת לפי גילאים - בכל קבוצה 15-30 משתתפים. הקבוצה תיפגש פעם/פעמיים בשבוע. בנוסף תתקיים פעילות שיא אחת לחודש ומחנות ואירועים ארציים בחופשות. 

הדפס
  • מידע לציבור

    • דרושים
    • דרכי התקשרות
    • איתור עובד/ת חברה
    • מכרזים, רכש והתקשרויות
    • צור קשר
  • אנחנו בתקשורת

    • רשת, רדיו , tv
  • מה חדש

    • לכל הכתבות שלנו
    •  
    •  
    • יוטיוב פייסבוק טוויטר
  • נגישות באתר

    • נגישות

פייסבוק

הכנסו ושתפו

  • עמוד הבית
  • מפת האתר
  • צור קשר
עבור לתוכן העמודהחברה למתנ"סים מרכזים קהילתיים בישראל בע"מ - חל"צ